逛知乎：计算机专业就业谈
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计算机专业。本科毕业后：
在事业单位几年，做信息技术。单位搞 IT 的就我一个人，能自己开发小系统、小网站、管管新闻发布、简单的运维……。锻炼：独立开发简易项目（不懂高并发）、写文章改文章、简单处理一些办公室内事务。期间在职读了个双证水硕。
这是个劳务派遣合同工，不是事业编，不然也不会有下面的故事
第二份工作，互联网中厂几年，做后端研发。因为上一段工作经历，我的水平还不如应届生（他们基础扎实、leetcode 写的更溜）。技术负责人面试我时，觉得我技术一般，但能说会道。就要了我。实际工作中，能力果然是团队垫底。但大家都喜欢我。尤其大领导多次表扬过公司 wiki 里面那个文档写的最详细的人。但部门主管不太喜欢我，觉得我技术菜。锻炼：看过更好的代码规范（虽然也只是屎山）、从策划到上线的协作、千万级用户的后端的服务架构（其实也就是一堆服务器、各类数据库、缓存组件的搭配应用，因为架构并不好，经常要做线上运维）——看过猪跑，就够了。
第三份工作，到传统行业国企做信息总监（怎么描述呢？这是个中层管理岗位，部门负责人不一定到达中层这个级别，但中层一定是部门负责人或位列班子。骄傲点讲 — 级别仅次于几位领导，谦虚点讲 — 直接手下也就几个干活的人仅此而已。但可以充分调动各类资源做事情，比如几十家子公司的信息部也需向我这个条线汇报，我也需要向上面各种条线做汇报）。将互联网看过的那些东西，拿到这里做数字化转型（虽然我很讨厌这个时髦的词），是绝对够用的。平时也会自己研发一些小型 IT 项目——综合前两份工作：有独立开发系统的能力、在某些技术方面有特长、知道先进的东西怎么搭起来、也能充分引入各种组件（比如随便拿个 Grafana 就一天搭好了数据大屏）；同时管理部门、沟通上下级单位、项目管理、写报告等。技术不会再提升，但体系框架很多年都不会过时，变成了一个比较综合的 IT 管理者角色。目前喜欢这份职业。
工作中有许多特定的偏专业的领域，在互联网也很难遇到，比如：网络信息安全（防护、测评、……）、数字化转型的方方面面、数据库和其他基础设施的管理、引入一堆软件过程中的项目管理、IT 做预算和成本控制的经验能力、自行研发的辅助工具改进工作流程，…… 再小的单位也能拎出几十个项目，最终都成为经验丰富的 IT 老兵。
以前有一位大学老师的航天高工，他讲：“在这个世界上，谁能估算，谁就会发光”，我的大概理解是：在这个行业深耕后才能知道新做一个项目要花多少钱，行价是多少，实施要花多久，可能出现什么问题，……
将来的职业方向，要么在本单位继续（包括到本单位或子公司高半级管理岗位、或上级单位继续从事 IT 工作），或同行业、或其他传统国企、500 强私企等信息技术部，从事管理一类工作。再不济也能去小单位做这种工作。肯定是没本事回到互联网了。
感觉也就是 IT 行业总是讲技术提升，因技术变幻。其他如建筑土木机械一类的，毕业后都是在叠加经验。
回答几个问题：
一、社招很难进国央企吗？
地区不同，差别大。比如北京那些偏体制的单位，社招可能难——所谓注重校招生的培养。但从校招生的专员助理，一步步培养到主任总监，这中间又有多少职级的槛要跨越。即便如国企也是急需用人，有时候员工可以躺平、但总有要能负责能干事的人，他们适合做各个条线负责人（你要相信只是写文档也可能让你天天加班到深夜）、或是某些市场化的国央企需要优秀的市场人员。社招通过招聘、猎头、调动、推荐等考察招聘形式都有。诚恳的建议是，当你在私企已是一个很有能力、比较受欢迎的人，你想去国企担任不错的岗位，可能需要多留意各种平台的招聘，或仅差某人的一句美言 “我有个前同事很靠谱，要不要叫来面面”，有些美言是对 hr 说的，效果 10%；有些是对领导说的，效果 90%+。所谓 “关系户”，也可以是靠自己后天取得的。但比如北京有些单位和户口强挂钩的，没有户口就没有应聘资格。南方更为宽松灵活。
二、技术理想
这里确实没有技术理想。我在第一份工作时，总想着现在做的东西只为了百千人服务，自己的价值仅在单位内部。希望能做千万人用的东西，才是给世间的价值。后来参与那些大项目，仅仅是短暂的快乐，因为自己的屎山很快就被替换成别人的屎山，你找不到存在过的痕迹。如果非要留下点啥，可以写几篇论文，可作为学术垃圾永垂文献史。
编辑于 2023-07-12 17:41・IP 属地上海
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