中国的国防军工一类的工资真的很低吗？
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回答一
近期回答
匿名用户 编辑于 2022-05-05 11:17・IP 属地浙江
从绝对值上来看，倒也不是多低，从时薪上看，真的是低到令人发指。忙起来好几个月连续干，天天10点11点，甚至1点2点，没有周末。不忙的时候也要刷时间到晚上8点。这种单位毫无生活体验而言，如果你想挣钱，不要来这，如果你想要生活，不要来这，总之不要来这，因为这个工作量你在外面的收入至少是double。我说的是上海的航天eight院，second所。
这里崇尚加班，讲究一个奉献。领导眼里是没有劳动法的，这里全年加班1200小时是排不上号的，那些卷王都是在2000小时以上的。劳动法，在这里算个屁。生活体验，在这里也算个屁。
还有最操蛋的是今年的疫情（22年），领导有小道消息，提前能知道哪些小区要封，所以提前打电话让人住在单位，即使是夜里3点4点也给你电话打破了，总之就让你待在单位干活。领导为了能让你来单位待着，什么手段都用上了，威逼、利诱、电话海狂轰滥炸。被封在这干活可开心了，一天24小时随时随地都会被安排，根本没有自己的时间。在这的人都在单位住了1～2个月，那居住条件，不敢恭维，就在地上铺个垫子就睡了。
人文关怀，这里是没有的，甚至是负的。在这种地方，人算什么，无非是牲口罢了。一切只是为了完成上面安排的任务。就是在疫情期间，上面也不停的催。很多人被封在家里，不管，嘿嘿，反正我就是要规定时间内出活。
还有一个最恶心的地方，就是一个项目里面，上面催活的领导和管理者比干活的都多，这也是为什么下层的人干的累死累活，却工资不高的原因之一。那些催活的，可开心了，就动动嘴皮子，“干怎么样了？”，“怎么还有问题？”，“怎么这么慢？”。
至于为什么大家不敢反抗，就是因为签的合同里面只有3000左右每个月，3000块啊，你敢相信这是2022年的上海啊，这样的合同也敢拿出来，并且工资发放也是有接近一半的工资放在年底，领导对你的收入有绝对的控制权。你可以反抗，但是你不能和钱过不去，并且你也可以走法律途径，但是合同上面没有一个地方是向着劳动者的，赤裸裸的流氓合同。再加上这种单位招聘的都是应届生居多，应届生在内心是没有这种反抗意识的，所以造成了这种一直被领导欺压的恶劣风气。
在这里，真的刷新了我的三观，什么恶心的事情都碰到了，这里的压榨比任何已经民企都厉害，老想白嫖你的时间。这边有猝死的，只不过这种单位不会让这种消息传到外界，所以，你在大部分渠道看到的都是关于这家单位积极向上的样子，实际里面的黑暗你无法想象。
我选择把自己的经历写出来，就是不希望大家来这种单位，我是拿自己血的教训告诫大家，千万不要来，这个地方就是人间炼狱，比外面的互联网996要厉害的多，工资呢，连人家的一半都没有，在这边待的人都觉得996不算什么，要是这边能真正的996，我们们简直要开心的跳起来。网上关于这个单位的一切负面消息都是真的，希望大家不要重蹈覆辙。
五一期间上海航天eight院又开始了“捞人”了，就是让在家隔离的人来单位干活，哪知道“捞人”过程中，有阳性，急匆匆的把人拉进来，听说已经感染了好几个了，又整栋楼封控隔离。这些gou领导根本不考虑人的生命安全，满脑子就是任务，满脑子就是升职加薪，满脑子都是政治。
回答二
时间较早的高赞回答。
匿名用户 编辑于 2015-07-06 14:49
“小伙子，好好干，干的好不会亏待你的。”
“啊，科研组啊，自然让留学归来的精英带头嘛，他们思路更广，眼界更宽嘛，咱们可没少花钱挖他们回来。”
“什么，分房子？当初也就是这么说说，毕竟没有写到白纸黑字，现在市场化的大环境，你这是给国家增负担！年纪轻轻怎么这么功利！”
“户口问题组织上早就说了，干满期限，你看，那试用期可是不算数的。放心，是你的就是你的，没人会抢走的。”
“小x,就属你浮躁，是，咱们工资在首都是低了些，可是国家养你这么多年，这点苦都吃不起么？跟人家国外回来的比什么比！人不就经验少点么，学历可是跟你一样的，拿的你这个国内学出来的高也是正常。”
“别以为我们不清楚你们在私底下的言论！看看你们，再看看老一辈科学家！你们学问比不了人家，心气儿倒是不小啊！我在这拍桌子告诉你们，这饭碗你们不喜欢，那群沈x，昌x的毕业生有人抢着要，不要以为你们这群双985，有什么了不起！看不上咱这破庙，趁早gun！”
“小x，决定走了么？那边不就是工资比咱这高点么（1.5倍，只是基本实习工资不带奖金），但是不稳定啊，项目组这缺了你那块不好过啊，看看你也是待了3年的老人了，为了那七八千块钱不值当！”
“这当初条例可写好了，两年内不能到外企工作，可不要跟我们这玩心眼儿，而且这违约金也一分不能少”
3年后了，开心当初的决定。
落后的不是待遇，而是行业体制，而待遇只不过是浮现出来最明显的一方面罢了。
PS：谁说工资低了，只有国内土生土长的航空航天人才略低。外国专家随便就是比一个项目组所有人的工资和还多好么。
PSS：只不过待遇跟民工比自然不低，可惜跟同样教育层次的人没法比!我们就是是民工的价格了。（这里特指双985毕业的人，因为个人经历，身边都是这样层次的人，只能代表这个层次说话。）
PSSS:转行三年，工资是还留在所里朋友目前的3倍多了。而且上升前景明确，靠能力吃饭。
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鉴于这么多人看，我觉得十分有必要写一个再说明。
我全文都没有说过航空航天待遇很差，至少能保证吃喝无忧。
我离开的最重要的原因是厌恶，没错就是厌恶行政干预，官腔官话。这不是一个天性爱自由的人的出路。
其次，我是一个贪心的人。没错就是贪心，我不仅仅想让自己活下去，也想让整个家庭幸福，美满的经营，想要更好的物质生活。所以，面对一个付出自己的才华与青春，可以换来更多回报的选择的时候，我选择了离开。或许成倍的待遇差距，和我那可悲的自尊心也在作怪吧。
最后，我不希望所有有志于航空航天的同学把钱看的这么重，我的价值观因为年幼时极度贫穷的经历变得有些拜金。
希望这个国家会变得更好吧。
最后，我不希望在这个回答上太费精力，想要了解的孩子们还是多问问你们工作的学长学姐吧，毕竟我也离开这么多年了。
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再次更新：
看到楼下这么多回答，有的回答仿佛让我看见当年的HR，所以普及一点常识。
军工领域的待遇排序的是
电>天>空>兵=船
咱们国家这些领域武器先进程度是不是和待遇成正相关？明眼人都知道。
所以有人提到“看起来”不错的收入
基本都是电和天的，而且是主力研究所的待遇。
就航天科工而言，我那个年代大概有14w员工，你们提到的有多少人能拿到？
就好比拿马云谈人均收入，这种做法不愧是留在业内的，深得真传啊。
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最近和业内的朋友正好聊到这个话题
没想到语录又可以更新了！
下面的话有来自航天的，也有来自航空的。
“未来几年，将实行增人不增资”
“三年内保证不降工资”
“因为国家政策要求，每人之后的工资向下调整xxx元”
我不能理解因为国企高管是双职位，进行调整降工资，结果成为全员降薪，进一步压榨科研民工的理由了，哀其不幸。
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中国的国防军工一类的工资真的很低吗？